为了更好的营造青年教师成长环境，加强对青年教师成长的支持，4月23日下午，学院在严恺馆502召开了青年教师座谈会，会议由胡忠华书记主持，姜海霞副书记、办公室相关科室人员、部分青年教师参加了会议。

       胡忠华书记向青年教师介绍了学院师资队伍现状以及学校、学院有关青年教师成长的支持、奖励措施，表示学院将积极创造条件支持青年教师成长成才，通过多方努力，使青年教师平稳踏入成长轨道，促进其实现自身价值。

       与会的青年教师结合自身体会，围绕青年教师当前存在的问题、发展中遇到的困难以及如何解决这些困难进行了座谈交流，提出了很多有建设性的建议和措施。大家对青年人才成长、基金申请、高水平论文的撰写等问题献计献策，建议学院加强青年教师之间的合作，搭建教师学院内学术融合平台，促进青年教师跨系所、跨学科开展学术交流与合作。胡忠华书记、姜海霞书记认真倾听青年教师们的发言，并与大家进行了深入的讨论与交流。

       姜海霞书记介绍了学院拟在本科生中实施的导师制工作，希望青年教师积极参与到此项工作中去，为学院的本科生培养、研究生生源遴选做些工作。

       胡忠华书记指出，青年教师的成长和进步对学院的未来有着至关重要的作用,是学院实现可持续发展的关键所在。他带领大家一起学习了教育部《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》的文件，并对青年教师提出了四点期望：第一，树立育人的意识，不仅向学生传授知识，还要肩负培养人的责任；第二，树立责任意识，自觉承担起塑造青年学生高尚灵魂的责任，引导学生道德情操和人格心理的健康发展；第三，树立政治意识，贯彻高等教育为社会主义现代化服务的原则，为中国特色社会主义培养合格建设者和可靠接班人；第四，树立廉洁意识，保持学术尊严。